质量管理
ISO9001质量管理体系认证
人员社会化管理系统
人员社会化管理系统是一种利用技术手段，实现对企业员工全面管理和协调工具。通过该系统，企业可以实时了解员工工作情况、个人素质和能力，并进行科学评估和培养。同时，系统还能提供丰富交流和互动平台，促进员工之间沟通与合作，提高整体工作效率和员工满意度。通过人员社会化管理系统，企业可以实现人力资源合理配置和有效管理，为企业发展提供强大人才支持。-
人员基管理子系统人员管理组织架构管理员工档案管理职位管理人员基管理子系统人员管理工基，包括姓名、别、年龄、联系方式等。组织架构管理公司组织架构，包括部门、岗位等，并支持组织架构调整和变更。员工档案管理建立和工个人档案，包括教育背景、工作经历、培训记录等。职位管理管理公司职位，包括职位名称、职责描述、薪资等。查看更多 >
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人员子系统需求管理岗位发布管理简历管理面试管理人员子系统需求管理根据公司业务需求和人员计划，确定需求，并进行计划编制和管理。岗位发布管理发布岗位，包括职位描述、薪资福利、任职要求等，并支持岗位关闭和重新发布。简历管理收集、筛选和管理求职者简历，并支持简历分类、搜索和导出。面试管理安排和管理面试流程，包括面试官安排、面试时间预约、面试评估等。查看更多 >
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员工培训子系统培训需求管理培训课程管理培训资源管理培训评估管理员工培训子系统培训需求管理根据员工职业发展需求和岗位要求，确定培训需求，并制定培训计划。培训课程管理管理公司培训课程，包括课程名称、课程内容、培训方式等，并支持课程发布和调整。培训资源管理管理培训所需资源，包括培训场地、培训设备、培训师资等，并支持资源预订和调配。培训评估管理对培训效果进行评估，包括培训参与率、学员满意度、培训成果等指标统计和分析。查看更多 >
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绩效考核子系统绩效目标设定绩效评估绩效排名绩效反馈绩效考核子系统绩效目标设定根据公司战略目标和岗位要求，设定员工绩效目标，并与员工进行目标协商和确定。绩效评估对员工工作表现进行评估，包括工作成果、工作态度、工作能力等方面综合评价。绩效排名根据员工绩效评估结果，对员工进行排名，用于奖励和晋升决策依据。绩效反馈将员工绩效评估结果及时反馈给员工，包括表扬、奖励、指导等方面反馈。查看更多 >
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员工福利子系统假期管理工资管理员工福利管理健康管理员工福利子系统假期管理工请假、调休等假期事务，包括请假申请、假期余额管理、假期统计等。工资管理工工资核算和发放，包括薪资计算、社保公积金缴纳、个税计算等。员工福利管理管理公司福利政策和福利项目，包括员工旅游、员工生礼物、员工购房补贴等。健康管理开展员工健康管理活动，包括健康体检、健康咨询、健康讲座等。查看更多 >
人员社会化管理系统
人员社会化管理系统是一种利用技术手段，实现对企业员工全面管理和协调工具。通过该系统，企业可以实时了解员工工作情况、个人素质和能力，并进行科学评估和培养。同时，系统还能提供丰富交流和互动平台，促进员工之间沟通与合作，提高整体工作效率和员工满意度。通过人员社会化管理系统，企业可以实现人力资源合理配置和有效管理，为企业发展提供强大人才支持。
人员基管理子系统
1. 人员管理
2. 组织架构管理
3. 员工档案管理
4. 职位管理
人员子系统
1. 需求管理
2. 岗位发布管理
3. 简历管理
4. 面试管理
员工培训子系统
1. 培训需求管理
2. 培训课程管理
3. 培训资源管理
4. 培训评估管理
绩效考核子系统
1. 绩效目标设定
2. 绩效评估
3. 绩效排名
4. 绩效反馈
人员社会化管理系统核心价值
为您提供高效精细管理服务
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标签：没有提取到符合数据没有数据
人员社会化管理系统产品特点
高效、智能、创新
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用户友好提供简洁直观用户界面，方便用户快速上手和使用。
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多能提供多种能模块，包括管理、培训管理、绩效管理等，满足企业全面人员管理需求。
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数据安全采用严格数据加密和权限控制措施，保障用户数据安全和隐私。
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可定制支持用户根据企业特定需求进行个化定制，满足不同企业管理要求。
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集成可与其他企业软件（如OA系统、ERP系统）实现无缝集成，实现共享和流转。
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数据分析提供强大数据分析能，帮助企业深入了解员工绩效、培训需求等，支持决策科学。
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移动化提供移动端访问方式，方便企业随时随地进行人员管理作。
人员社会化管理系统产品特点
高效、智能、创新
个化设置
人员社会化管理系统产品提供个化设置能，用户可以根据自己需求和偏好对系统进行定制。例如，可以自定义界面风格、个人显示方式、提醒方式等，以提高用户使用体验和工作效率。
实时沟通
该系统支持实时沟通能，用户可以通过系统内部即时通讯工具与其他用户进行快速、方便沟通。这种即时沟通方式可以加强团队之间合作和协作，提高传递效率，减少沟通误差。
社交化互动
人员社会化管理系统产品将社交化元素引入到工作环境中，用户可以通过系统内部社交能与同事、上级、下级进行互动和交流。这种社交化互动可以促进团队之间联系与合作，增强员工之间凝聚力和团队氛围。
任务协同
该系统提供任务协同能，用户可以在系统内部创建任务并指派给团队成员，同时可以设置任务优先级、截止期等。团队成员可以实时查看任务进度、完成情况，并进行任务分工、协作与追踪，以提高团队协作效率和质量。
绩效考核
人员社会化管理系统产品内置了绩效考核能，可以根据设定指标和标准对员工工作表现进行评估和考核。通过系统自动化绩效考核流程，可以客观、公正地评价员工工作质量和绩效，为公司提供科学决策依据。
知识分享
该系统提供知识分享能，用户可以将自己专业知识、经验和见解分享给团队成员，以促进团队成员之间学习与成长。知识分享可以提高团队整体素质和竞争力，同时也有利于公司创新和发展。
数据分析
人员社会化管理系统产品具备强大数据分析能力，可以对员工行为、工作状态、绩效等数据进行统计和分析。通过对数据挖掘和分析，可以帮助企业了解团队和员工工作情况，为决策提供科学依据，提高企业效率和竞争力。
智轩互联提供人员社会化管理系统全面解决方案
我们客户反馈
见证我们卓越服务与产品质量
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我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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